Bagaimana Arsène Wenger merevolusikan Kelab Bola Sepak Arsenal (1996-2018)
Pelantikan pengurus boleh membuat atau memecahkan nasib kelab, dan Liga Perdana tidak terkecuali. Dalam siri artikel baharu kami tentang perubahan pengurusan dalam EPL, kami telah membincangkan Aston Villa menggantikan Steven Gerrard dengan Unai Emery , serta tempoh pertama Jose Mourinho di Chelsea .
Artikel hari ini akan melihat Arsenal mengambil peluang ke atas Arsène Wenger pada tahun 1996 dan bagaimana ia berjaya untuk The Gunners, memperincikan inovasi taktikalnya, kebolehan pengurusan manusia dan kejayaan strategi perpindahannya.
Inovasi Taktikal
Apabila Arsène Wenger tiba di Arsenal pada September 1996 (dari Jepun Nagoya Grampus Eight), dia membawa bersamanya idea-idea taktikal segar yang agak tidak diketahui dalam Liga Perdana Inggeris.
Dia melaksanakan sistem cecair 4-4-2, yang kemudiannya berkembang menjadi 4-2-3-1 yang lebih dinamik, menekankan kelajuan, kecairan, dan hantaran pendek dan tepat. Pendekatan ini sangat berbeza dengan gaya langsung yang mengagumkan secara fizikal yang lazim di England pada masa itu.
Salah satu inovasi taktikal paling ketara Wenger ialah pengenalan barisan pertahanan tinggi dan penggunaan perangkap ofsaid, yang memerlukan penyelarasan dan disiplin yang tepat daripada pemain pertahanan.
Sistem ini bukan sahaja menyekat lawan, tetapi juga memudahkan peralihan yang lebih pantas untuk menyerang, satu ciri Arsenal Wenger yang menyumbang kepada musim ‘Invincibles’ mereka pada 2003-04.
10 gol Arsenal MENAKJUBKAN dari musim ‘Invincibles’ | PL30
Fokus pemain Perancis itu untuk mengekalkan penguasaan bola dan mengawal rentak permainan menerusi penguasaan bahagian tengah turut membezakan pasukannya. Pemain seperti Patrick Vieira dan Cesc Fabregas adalah teras kepada strategi ini, mempamerkan keupayaan Wenger untuk menggabungkan kuasa fizikal dengan kemahiran teknikal di tengah-tengah bahagian tengah.
Kemahiran Pengurusan Manusia
Arsène Wenger terkenal dengan kebolehannya mengembangkan bakat muda dan mengurus personaliti yang pelbagai, mewujudkan unit padu yang boleh beraksi di peringkat tertinggi.
Pendekatan pengurusan manusianya dicirikan oleh kepercayaan dan pemerkasaan. Wenger mempunyai kepercayaan yang mendalam terhadap kebolehan pemainnya, yang memupuk rasa keyakinan yang kuat dalam skuad.
Ketajaman psikologi Wenger terserlah dengan cara dia menghidupkan semula karier beberapa pemain. Thierry Henry, berubah daripada pemain sayap yang bergelut di Juventus menjadi salah seorang penyerang terbaik dunia di bawah bimbingan pengurus Arsenal, adalah contoh terbaik. Pendekatan asuhan Wenger juga membolehkan bakat muda seperti Robin van Persie dan Jack Wilshere berkembang.
Lebih-lebih lagi, keupayaan Wenger untuk menguruskan pemain bintang dan menyepadukan mereka ke dalam etos pasukan tanpa mengganggu keharmonian skuad adalah penting. Pengendaliannya terhadap personaliti seperti Dennis Bergkamp dan kemudiannya Mesut Ozil menunjukkan kemahirannya dalam menggabungkan bakat individu dengan keperluan pasukan, mewujudkan persekitaran di mana pemain boleh berkembang maju di dalam dan di luar padang.
Ketajaman Pasaran Pemindahan
Kesan Wenger terhadap Arsenal juga banyak dipengaruhi oleh kepintarannya dalam pasaran perpindahan.
Pada tahun-tahun awal, dia memanfaatkan pengetahuannya yang luas tentang persada bola sepak Perancis untuk merekrut pemain di bawah radar yang akan menjadi bakat bertaraf dunia. Pemain yang terkenal termasuk Thierry Henry, Patrick Vieira, dan Robert Pires, yang kesemuanya memainkan peranan penting dalam kejayaan Arsenal.
Ketika landskap kewangan bola sepak berkembang dengan ketibaan tawaran TV yang menguntungkan Liga Perdana dan kemasukan pemilik jutawan, strategi perpindahan Wenger turut disesuaikan.
Walaupun beroperasi dengan bajet yang lebih jimat berbanding pesaingnya, Wenger berjaya mengekalkan daya saing Arsenal dengan memberi tumpuan kepada membangunkan pemain muda dan membuat pertaruhan yang dikira dalam pasaran perpindahan.
Komitmen Wenger terhadap kemampanan kewangan mempengaruhi keputusan perpindahannya, terutamanya terbukti semasa pembinaan Stadium Emirates.
Keupayaannya untuk memastikan bola sepak Liga Juara-Juara secara konsisten dengan skuad yang sering kos jauh lebih rendah daripada pesaingnya menekankan kehebatan pengurusannya.
Cabaran dan Kritikan
Di sebalik kejayaannya, tempoh Wenger bukan tanpa kritikan. Tahun-tahun terakhir karier Arsenalnya ditandakan dengan ketidakupayaan untuk menyesuaikan diri secara taktikal dan kegagalan untuk mengukuhkan skuad dalam bidang utama, yang dipercayai ramai menyebabkan kemerosotan dalam prestasi domestik dan Eropah.
Pengkritik berhujah bahawa kesetiaan Wenger kepada pemain tertentu dan kedegilan taktikalnya memudaratkan, terutamanya apabila kelab saingan semakin kukuh.
Tambahan pula, Wenger berdepan kritikan kerana kelemahan dan ketidakkonsistenan pertahanan pasukannya, terutamanya dalam perlawanan tekanan tinggi dan musim berikutan kempen yang tidak dapat dikalahkan. Kekurangan trofi utama di bahagian akhir tempoh perkhidmatannya juga menyebabkan pergolakan yang semakin meningkat di kalangan peminat, yang memuncak dengan gesaan untuk meletak jawatan.
Legasi
Di sebalik cabaran ini, pengaruh Arsène Wenger terhadap Arsenal dan bola sepak Inggeris tetap kekal. Dia bukan sahaja mengubah Arsenal menjadi kuasa besar dalam bola sepak Inggeris dan Eropah, tetapi juga memberi inspirasi kepada perubahan dalam pemakanan, metodologi latihan, dan pembangunan belia di seluruh liga.
Falsafah Wenger bermain bola sepak yang menarik dan menyerang meninggalkan legasi yang berkekalan dan menjadi penanda aras untuk generasi akan datang.
Kesimpulannya, tempoh 22 tahun Arsène Wenger di Arsenal mentakrifkan semula kelab itu dan memberi impak yang mendalam kepada bola sepak Inggeris. Taktik inovatif beliau, pengurusan manusia yang luar biasa dan urusan perpindahan strategik membantu membina pasukan yang boleh bersaing di peringkat tertinggi, merangkum intipati transformasi dalam sukan.
Legasi Wenger di Arsenal adalah bukti visinya dan pengaruhnya yang berkekalan dalam permainan.