Webinar keempat dalam siri meneroka kesamaan jantina dalam hoki berlaku dalam talian yang menghasilkan pelbagai titik perbincangan dan pengalaman bersama dan pengalaman bersama. Para ahli panel telah diambil dari orang -orang utama dalam Persekutuan Hoki Eropah (EHF) dan dari pelbagai latar belakang hoki, semuanya dibawa bersama melalui inisiatif bersama ini dari Jawatankuasa Wanita FIH dalam Jawatankuasa Sukan, EHF dan Akademi FIH. Seminar ini mengikuti webinar global untuk memperkenalkan inisiatif dan kemudian dua webinar kontinental memberi tumpuan kepada isu keseimbangan jantina dalam Persekutuan Hoki Pan Amerika dan Persekutuan Hoki Afrika. Bercakap dari pengalaman mereka sendiri ialah: Ugne Chmeliauskaite dari Lithuania, yang merupakan bekas pemain pasukan kebangsaan dan baru -baru ini mengundi sebagai ketua wanita pertama pemuda Ensgo; Coen Van Bunge dari Belanda adalah penyelaras pembangunan pengadil KNHB yang telah membantu membangunkan projek tadbir urus hoki Ukraine dan Czech; Pengarah Kejohanan EHF biasa Magda Nazaret, yang juga ahli lembaga eksekutif EHF dan Persekutuan Hoki Poland; dan Sergio Olles dari Sepanyol, yang merupakan pengasas bersama App Hockey Club House dan ahli ahli Panel Kepimpinan Belia EHF. Sesi itu diperkenalkan oleh bekas GB dan England antarabangsa Katy Roberts, yang merupakan ahli FIH dalam Jawatankuasa Sukan, dan Presiden EHF dan FIH di Jawatankuasa Sukan Forum untuk memacu keseimbangan jantina di seluruh sukan kami. Magda Nazaret dapat melaporkan bahawa Persekutuan Hoki Poland bergerak maju dengan kemasukan wanita di papan, yang bermaksud bahawa suara wanita telah didengar. “Pada masa lalu pintu itu tidak hanya ditutup, ia terkunci,” katanya. Bagi Coen Van Bunge, salah satu perubahan yang paling dramatik adalah pengenalan pengadil jantina campuran dan pengadil wanita yang merasmikan liga lelaki di seluruh Eropah. “Mereka membawa tenaga yang berbeza dan itu adalah evolusi yang sihat untuk permainan.” Ugne Chmeliauskaite menjelaskan bahawa di Lithuania terdapat hanya 800 orang yang berkaitan dengan hoki, di 12 kelab dan lapan sekolah. Lembaga Persatuan Kebangsaan sembilan anggota adalah lapan hingga satu, tetapi dalam kelab, baki jantina lebih dekat 60-40 % lelaki kepada wanita. “Kami memberi tumpuan kepada tadbir urus yang baik supaya saya dapat melihat perubahan yang berlaku dengan cepat. Kerana kami adalah organisasi kecil yang saling mengenali antara satu sama lain, kami dapat membuat perubahan lebih cepat daripada organisasi yang lebih besar.” Dengan latar belakangnya di sebuah kelab Sepanyol yang kecil, Sergio Olles mengatakan bahawa penyertaannya dalam panel Kepimpinan Belia EHF telah memberikan banyak pandangan tentang bagaimana untuk membangunkan Hoki. Tetapi, katanya, kadang-kadang budaya dan tradisi adalah faktor yang kuat dalam penyelenggaraan ketidakseimbangan jantina. Dalam komen yang berwawasan, beliau berkata: “Walaupun dunia nampaknya sama dengan banyak cara, ia seperti ais-Berg; di bawah permukaan terdapat banyak, banyak kerumitan. Beberapa halangan kepada kesamaan; contoh amalan yang baik; dan bagaimana untuk mengatasi stereotaip. Di antara nasihat utama untuk muncul dari perdebatan yang meriah adalah keperluan proses mentoring yang kuat dan kepentingan model peranan. Kedua -dua Ugne dan Sergio menekankan pentingnya membangun dan menyampaikan strategi yang jelas dan kemudian memberikan organisasi masa yang diperlukan untuk menyampaikan strategi itu. Coen bercakap tentang pentingnya meraikan dan mempublikasikan kejayaan supaya orang lain merasa yakin untuk mengambil tindakan yang sama. Salah satu mesej yang kuat untuk muncul dari hari itu adalah kisah peribadi dari Magda, yang bercakap tentang bagaimana seorang temannya membawa anak perempuannya ke kelab hoki tempatan. Tidak ada pasukan perempuan, jadi gadis kecil itu menyertai dengan anak -anak lelaki. “Bagi gadis ini, ini tidak pernah dibawa ke perhatian seseorang, dia hanya bermain seperti orang lain,” kata Magda. Ini adalah satu pelajaran yang indah kepada semua orang yang dengan pendekatan dan sikap seperti itu, gadis kecil itu mungkin akan menjadi pemimpin yang hebat di masa depan kerana dia tidak melihat halangan. “Pada akhir webinar, memuji kualiti perbincangan, Marijke Fleuren berkata:” Anda tidak tahu apa -apa yang anda katakan. Nilai model peranan dan kepentingan mendengar.
Tag yang berkaitan:
2021