Musim Pemecatan Pengurusan Liga Perdana Bermula: Apa yang Sejarah Beritahu Kami Mengenai Perubahan Pengurusan
“Musim pemecatan” telah bermula secara rasmi di Liga Perdana, dengan Manchester United berpisah dengan pengurus Erik ten Hag dan membawa masuk Ruben Amorim untuk menggantikannya. Dengan pemergiannya, kita melihat perubahan pengurusan pertama pada musim 2024-25—acara yang menandakan kitaran biasa dalam bola sepak Inggeris. Tetapi mengapa kelab Liga Perdana sering beralih kepada perubahan pengurusan, dan berapa ramai lagi yang mungkin akan mengikutinya?
Hari ini EPLNews meneroka sejarah, corak dan statistik terkini mengenai perubahan pengurusan dalam Liga Perdana, dengan pandangan dari tahun-tahun kebelakangan ini dan kemungkinan tentang siapa yang mungkin seterusnya.
Anda juga boleh melihat semua artikel kami yang lain tentang pengurus terbaik dalam sejarah Liga P remier , perubahan pengurusan yang ketara dan banyak lagi .
Nombor Disebalik Perubahan Pengurus Liga Perdana
Sejak penubuhan Liga Perdana pada 1992, perubahan pengurusan telah menjadi asas dalam jalan cerita setiap musim. Seperti yang didedahkan oleh data yang disusun oleh Sportscasting.com , terdapat purata 7.8 perubahan pengurusan setiap musim dalam Liga Perdana. Angka ini mencerminkan persekitaran berkepentingan tinggi dan tekanan besar yang dihadapi oleh pengurus, kerana kelab sering beralih kepada kepimpinan baharu apabila keputusan tidak sejajar dengan jangkaan.
Beberapa musim, bagaimanapun, telah melihat lebih banyak daripada purata perolehan. Musim 2022-23 menyerlah dengan rekod 14 perubahan pengurusan—titik tinggi dalam sejarah Liga Perdana. Sebaliknya, musim 1992-93, 1995-96, dan 2002-03 masing-masing menyaksikan hanya empat perubahan, mewakili tempoh paling tidak menentu dari segi pusing ganti pengurusan.
Dari masa ke masa, irama tertentu kepada perubahan ini telah berkembang. Sejak musim 2005-06, kelab Liga Perdana biasanya membuat antara 8 dan 11 pertukaran pengurus setiap kempen, dengan musim 2019-20 sebagai pengecualian yang ketara disebabkan oleh pandemik global COVID-19. Gangguan yang disebabkan oleh wabak itu menghasilkan kestabilan yang luar biasa, kerana kelab mendapati ia mencabar untuk membuat pelarasan pertengahan musim yang drastik.
Bulan Utama untuk Perubahan Pengurusan: “Musim Pemecatan”
Mengikut sejarah, November dan Disember telah muncul sebagai bulan utama untuk perlepasan pengurusan. Malah, data daripada Planetsport.com menyerlahkan bahawa 32 pengurus telah dipecat pada bulan November, dengan 30 lagi penyingkiran berlaku pada bulan Disember. Masa ini bukan kebetulan; bulan-bulan ini sebelum jendela perpindahan Januari, memberi peluang kepada kelab untuk menetapkan semula, menyusun semula strategi dan menyokong pengurus baharu dengan pembelian baharu.
Menjelang Disember, kelab biasanya mempunyai rasa sama ada matlamat musim mereka dapat dicapai, dan jika tidak, perubahan pengurusan mungkin dilihat sebagai cara untuk menyelamatkan musim. Pengurus baharu berpeluang menilai skuad semasa rehat musim sejuk yang singkat, mengusahakan strategi, dan kemudian mengukuhkan kedudukan penting semasa jendela perpindahan Januari.
Siapa yang Boleh Menjadi Pengurus Seterusnya?
Setakat ini, pemergian Erik ten Hag dari Manchester United secara rasmi melancarkan “musim pemecatan”. Menurut pasaran pertaruhan dan kemungkinan yang disusun oleh Talksport.com , Russell Martin dari Southampton kini adalah pendahulu untuk menjadi pengurus seterusnya yang dipecat. Gary O’Neil dari Wolves mengikuti dengan teliti, dan Julen Lopetegui dari West Ham juga mendapati dirinya dalam senarai pengurus di bawah tekanan kerana permulaan musim yang kurang memberangsangkan.
Bagi pengurus, November dan Disember adalah benar-benar bulan buat atau rehat, dan kemungkinan pertaruhan boleh berubah dengan cepat berdasarkan hanya beberapa prestasi buruk. Daya saing liga dan harapan tinggi peminat menjadikan kelangsungan hidup sukar bagi pengurus tanpa keputusan yang konsisten.
Perubahan Pengurusan The Big Six lwn Kejayaan Manchester City
Satu kelab yang berjaya mengelak pusing ganti pengurus yang tinggi ialah Manchester City. Sejak ketibaan Pep Guardiola pada 2016, pendekatan City telah memberikan perbezaan yang ketara dengan kelab-kelab di peringkat teratas lain, yang dikenali sebagai “Enam Besar.” Dalam tempoh ini, Manchester United, Chelsea, Liverpool, Arsenal, dan Tottenham Hotspur secara kolektif menukar pengurus mereka sebanyak 30 kali. Terutama, Manchester United, Chelsea, dan Tottenham menyumbang 24 daripada perubahan ini, menekankan kekurangan kestabilan di kelab-kelab ini.
Tempoh Guardiola di Manchester City menunjukkan faedah kestabilan dan kesinambungan. Ketika kelab lain dalam Big Six bergelut dengan perubahan kepimpinan yang kerap, City kekal konsisten, membina pasukan yang padu dan dominan yang telah meraih ganjaran yang besar, termasuk beberapa gelaran liga. Bagi kelab yang menyasarkan kejayaan jangka panjang, Manchester City menawarkan model yang menarik tentang bagaimana kestabilan pengurusan boleh mewujudkan persekitaran yang menang.
Perolehan Pecah Rekod Terkini dalam Perubahan Pengurusan
Musim 2022-23 adalah satu untuk buku, dengan 14 perubahan pengurusan secara keseluruhan. Rekod ini melepasi paras tertinggi sebelumnya iaitu 10 perubahan yang dilihat pada musim 2013-14, 2017-18 dan 2021-22. Angka-angka ini menunjukkan peningkatan pergantungan pada perubahan pengurusan ketika kelab mencari penyelesaian kepada prestasi yang kurang baik, serta tekanan hebat yang dihadapi oleh pengurus.
Kelab semakin bersedia untuk membuat perubahan pengurusan walaupun pada pertengahan musim. Bagi sesetengah kelab, pengurus baharu mungkin menawarkan peluang untuk meningkatkan keputusan dengan pantas—fenomena yang sering dirujuk sebagai “lantunan pengurus baharu”. Antara musim 2017-18 dan 2020-21, data menunjukkan bahawa 20 daripada 26 perubahan pengurusan membawa kepada peningkatan serta-merta dalam mata setiap perlawanan dalam lima perlawanan seterusnya. Walau bagaimanapun, sama ada peningkatan ini boleh dikekalkan bergantung kepada pelbagai faktor, termasuk kualiti skuad, kebolehsuaian pengurus baharu dan kesukaran perlawanan.
Kesan “Lantunan Pengurus Baharu”
“Lantunan pengurus baharu” telah menjadi istilah yang terkenal dalam bola sepak, menggambarkan peningkatan awal dalam prestasi pasukan berikutan perubahan pengurusan. Fenomena ini sering dikaitkan dengan suntikan tenaga segar dan pelarasan taktikal yang diperkenalkan oleh pengurus yang akan datang. Walau bagaimanapun, kemampanan penambahbaikan ini berbeza-beza.
Data daripada PremierLeague.com mendedahkan bahawa daripada 26 perubahan pengurusan antara musim 2017-18 dan 2020-21, 20 menghasilkan purata mata setiap perlawanan yang lebih tinggi sejurus selepas perubahan itu. Walau bagaimanapun, walaupun banyak kelab mengharapkan pemulihan jangka panjang, hanya segelintir terpilih yang mencapainya, kerana kejayaan seorang pengurus sering bergantung pada kualiti skuad dan sokongan yang mereka terima semasa jendela perpindahan.
Kesimpulan: Karusel Pengurusan Liga Perdana yang sentiasa berputar
Perubahan pengurusan telah menjadi sebahagian daripada budaya Liga Perdana yang tidak dapat dipisahkan. Kelab semakin bersedia untuk membuat pelarasan pertengahan musim, terutamanya apabila kos penyingkiran semakin tinggi dan jangkaan peminat kekal tidak berbelah bahagi. Pemergian Erik ten Hag dari Manchester United telah menandakan permulaan satu lagi musim ketidaktentuan bagi ramai pengurus Liga Perdana.
Ketika kita menuju lebih dalam ke musim 2024-25, “musim pemecatan” Liga Perdana baru sahaja bermula. Data menunjukkan bahawa sekurang-kurangnya tujuh hingga lapan perubahan pengurusan berkemungkinan sebelum tamat musim, dan sejarah menunjukkan bahawa lebih banyak nama mungkin akan menyertai Ten Hag sebagai mangsa pengurusan.
Dengan pengurus seperti Russell Martin, Gary O’Neil, dan Julen Lopetegui dikhabarkan berisiko, beberapa bulan akan datang boleh menyaksikan perubahan yang mendadak. Ketika kelab terus mempertaruhkan kepimpinan baharu, hanya masa yang akan menentukan perubahan pengurusan mana yang akan membuahkan kejayaan—dan yang mana akan gagal.